Die Gestaltung seines Produktionssystems entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsposition eines Unternehmens. Vor dem Hintergrund steigender Qualitäts-, Kosten-, Flexibilitäts-  und Serviceanforderungen stehen in den letzten Jahren insbesondere zwei Dinge im Vordergrund:

Eine durchgängige Prozessorientierung und die Eliminierung jeglicher Verschwendung - nach dem Vorbild des Toyota-Produktionssystems vielfach in Form ganzheitlicher Produktionssysteme (GPS).

Wie ein Produktionssystem ausgestaltet sein muss, um die notwendige Veränderungs- und Innovationsfähigkeit auch unter den Bedingungen des demografischen Wandels sicherstellen zu können, ist Frage dieses Teilprojektes. Wie sind die Elemente eines Produktionssystems im Hinblick auf ein demografiefestes Arbeitssystem an sich ändernde Belegschaftsstrukturen anzupassen?

Vor diesem Hintergrund überprüfen die John Deere Werke Mannheim im Rahmen von stradewari zunächst ihre bestehenden demografierelevanten Prozesse, Instrumente und Maßnahmen. Anschließend wird das Bestehende weiterentwickelt, gebündelt und mit weiteren organisatorischen bzw. personalpolitischen Lösungen kombiniert. Die demografiefeste Gestaltung des Produktionssystems wird ergänzt durch entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen und eine alternsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze.

Lesetipps

• Wie lassen sich betriebliche Rationalisierung und die Auswirkungen des demografischen Wandels zusammen bringen? Eine kompakte Darstellung des Projekts stradewari mitsamt seiner Teilprojekte finden Sie im Artikel von Dr. Sven Rottinger aus der Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft.
  >> zum Artikel